1、负责相关(guan)产品机械部(bu)分(fen)的(de)具(ju)体(ti)设计(ji)和整(zheng)个项目的安装、调(diao)试(shi)和交付；
2、指(zhi)导(dao)、处(chu)理(li)、协调(diao)和解决(jue)产(chan)品(pin)设计及(ji)生(sheng)产(chan)在各阶段所出现的(de)技(ji)术(shu)疑难(nan)问题进(jin)行有效(xiao)处理(li)；
3、编制相(xiang)关产品(pin)的技术协议、验收(shou)标准(zhun)和(he)操作(zuo)说(shuo)明(ming)、设(she)计(ji)规范等相(xiang)关技术文(wen)件(jian)。
4、负(fu)责(ze)设计(ji)方(fang)案核心技术(shu)问题(ti)联络处理，并(bing)进(jin)行技术(shu)课(ke)题攻关(guan)；
5、对设计(ji)产品(pin)的(de)加工流(liu)程(cheng)、性能(neng)、成本及技术风(feng)险(xian)等进(jin)行综合(he)审核把(ba)关(guan)；
6、负责(ze)对(dui)相关(guan)部门人员进行(xing)产品(pin)的(de)装配工艺(yi)进(jin)行(xing)讲(jiang)解(jie)培训(xun)；
7、协(xie)助(zhu)领导交办的(de)其(qi)他(ta)工(gong)作。

1、本科以(yi)上学历(li)，机械(xie)设(she)计(ji)相(xiang)关专业，在结(jie)构设(she)计上(shang)能独(du)当(dang)一面；
2、具(ju)备(bei)3年(nian)及(ji)以(yi)上商(shang)用(yong)设备，具(ju)备(bei)模块化设(she)计(ji)理(li)念，能(neng)独(du)立(li)完(wan)成(cheng)整(zheng)机(ji)机(ji)械部份(fen)设计(ji)；
3、对塑(su)胶(jiao)和钣金设计(ji)、自(zi)动(dong)化设计、加工工艺(yi)都(dou)有(you)比较(jiao)丰富的经验(yan)；
4、精(jing)通(tong)机(ji)械(xie)原理，各种(zhong)标准件(jian)使用方法(fa)，对传动设计(ji)和根据外观(guan)结(jie)构(gou)设计有(you)较(jiao)强改(gai)良(liang)意识(shi)；
5、熟练使(shi)用相(xiang)关(guan)工(gong)具(ju)；
6、具(ju)备(bei)良好(hao)的(de)沟(gou)通、协(xie)调、创(chuang)新(xin)能力(li)，工(gong)作认(ren)真负(fu)责，严谨细致(zhi)，能(neng)承(cheng)受(shou)较大的(de)工作压力

（1）五天(tian)八(ba)小(xiao)时(shi)工作制(zhi)，签订劳动合(he)同；
（2）购(gou)买(mai)社(she)保（养老(lao)、医(yi)疗、失(shi)业(ye)、生(sheng)育(yu)、工伤）及住房公积金(jin)；
（3）年度1-2次调(diao)薪机(ji)会(hui)，年终(zhong)奖(jiang)，技术(shu)攻关奖、伙食(shi)补(bu)贴(tie)等；
（4）员(yuan)工享受(shou)公(gong)司(si)利润(run)分(fen)红(hong)权；
（5）特殊(shu)人才年(nian)终KPI奖(jiang)、提(ti)供精(jing)装(zhuang)套房(fang)住(zhu)宿福(fu)利；
（6）享(xiang)受带(dai)薪国(guo)家法(fa)定(ding)节假(jia)日：元旦节(jie)、春(chun)节(jie)、清(qing)明节(jie)、劳动节、端午节、国(guo)庆节、中(zhong)秋节；
（7）享(xiang)受带薪(xin)假(jia)：年(nian)假(jia)、婚假(jia)、丧假(jia)、产(chan)假、陪产(chan)假(jia)、产检假(jia)等(deng)；
（8）员(yuan)工(gong)年(nian)度(du)体(ti)检；
（9）定(ding)期及不定(ding)期、多样(yang)化的员工培训(xun)；
（10）部分(fen)员(yuan)工(gong)购(gou)买(mai)商业(ye)意外保(bao)险(xian)；
（11）公司下(xia)拨员(yuan)工活动(dong)经(jing)费，以部门为单(dan)位(wei)组织(zhi)形(xing)式多(duo)样的员工(gong)活(huo)动及不(bu)定期(qi)聚餐(can)；
（12）公司(si)有篮(lan)球(qiu)协会、羽(yu)毛球协(xie)会(hui)等(deng)多种形式的员工(gong)组织(zhi)；
（13）公司定(ding)期(qi)举行篮(lan)球(qiu)、羽(yu)毛球(qiu)、拔河、联(lian)谊(yi)、拓展(zhan)等(deng)活(huo)动(dong)，并定(ding)期(qi)预(yu)订篮球场、羽(yu)毛球(qiu)场(chang)地供(gong)员工(gong)活动(dong)；
（14）员工(gong)年度(du)旅(lv)游(you)；
（15）员(yuan)工(gong)生日Party和礼品(pin)、节(jie)日礼(li)金及其他(ta)慰(wei)问金(jin)等

1. 协助工(gong)程(cheng)师(shi)完(wan)成各(ge)种(zhong)组装、调试、测(ce)试等设(she)计(ji)验(yan)证工(gong)作；
2. 客(ke)户(hu)样机调试、样品测(ce)试(shi)和各(ge)类(lei)测(ce)试(shi)验(yan)证，并(bing)按(an)流程(cheng)输出相(xiang)关(guan)报告；
3. 按(an)项(xiang)目计划完(wan)成生(sheng)产资料的(de)编写和(he)受控归(gui)档(dang)；
4. 负责(ze)产品(pin)标(biao)准机(ji)/标准(zhun)卡制(zhi)作管(guan)理(li)维(wei)护(hu)；
5. 完成(cheng)上(shang)级(ji)领导安(an)排的(de)工作(zuo)；
6. 负责产(chan)品生(sheng)产(chan)过程问(wen)题(ti)解(jie)决处(chu)理跟进(jin)。

1. 大专(zhuan)以上学(xue)历，机械、电子、软件(jian)相(xiang)关(guan)专(zhuan)业；
2. 一(yi)年以上(shang)机(ji)械(xie)、电子、软件(jian)工程(cheng)设计(ji)工作(zuo)经验，有电(dian)子仪(yi)器(qi)或(huo)医(yi)疗(liao)设备(bei)相关行(xing)业研发经验优先(xian)；
3.熟练使用Pro/Engineer、solidworks、CAD，或AD10、Protel 等EDA 设计(ji)工具(ju)等专(zhuan)业(ye)工具(ju)软(ruan)件(jian)（ 至少熟(shu)练(lian)一(yi)种）；
4. 熟悉常(chang)用(yong)开(kai)发(fa)流(liu)程，在(zai)工(gong)程师指(zhi)导下完(wan)成(cheng)产(chan)品(pin)机(ji)构(gou)设(she)计(ji)、验证(zheng)及测试；
5. 具有(you)一定(ding)的动手(shou)能力(li)以及现场(chang)解决(jue)问题(ti)的(de)能力(li)；
6. 具(ju)有良好的(de)沟(gou)通能力和团队(dui)合作精(jing)神，能(neng)吃苦耐(nai)劳(lao)，责任心(xin)、服从(cong)性强(qiang)、工作(zuo)积(ji)极(ji)向(xiang)上(shang)。

（1）五(wu)天八(ba)小时工作制，签(qian)订(ding)劳动(dong)合(he)同；
（2）购(gou)买(mai)社保(bao)（养老、医(yi)疗、失(shi)业、生(sheng)育、工伤(shang)）及住(zhu)房公积(ji)金；
（3）年度(du)1-2次调(diao)薪机会(hui)，年(nian)终奖，技(ji)术(shu)攻(gong)关(guan)奖(jiang)、伙(huo)食(shi)补(bu)贴(tie)等；
（4）员(yuan)工(gong)享(xiang)受公司(si)利润分红(hong)权；
（5）特殊人才(cai)年(nian)终KPI奖、提(ti)供精装套房(fang)住(zhu)宿福(fu)利(li)；
（6）享受(shou)带(dai)薪国家法(fa)定节(jie)假(jia)日(ri)：元(yuan)旦节、春节(jie)、清(qing)明节(jie)、劳(lao)动节、端午节、国(guo)庆节、中秋(qiu)节(jie)；
（7）享(xiang)受带薪(xin)假(jia)：年假、婚假、丧(sang)假、产(chan)假、陪产(chan)假(jia)、产(chan)检假等；
（8）员工年(nian)度体(ti)检(jian)；
（9）定期(qi)及不(bu)定期、多(duo)样(yang)化的员工(gong)培(pei)训(xun)；
（10）部(bu)分员工购买商业(ye)意(yi)外保险；
（11）公(gong)司下(xia)拨员工活动经费(fei)，以(yi)部门为单(dan)位(wei)组(zu)织(zhi)形(xing)式多(duo)样的(de)员(yuan)工活(huo)动及(ji)不(bu)定期聚餐；
（12）公司有篮(lan)球协(xie)会、羽毛球(qiu)协会(hui)等(deng)多(duo)种(zhong)形式(shi)的员工组织(zhi)；
（13）公司定期举行篮(lan)球(qiu)、羽毛球(qiu)、拔河、联(lian)谊(yi)、拓(tuo)展等(deng)活(huo)动(dong)，并(bing)定(ding)期预订(ding)篮(lan)球(qiu)场、羽(yu)毛(mao)球(qiu)场(chang)地(di)供(gong)员工(gong)活动(dong)；
（14）员工年度旅(lv)游；
（15）员工(gong)生日Party和礼品、节日(ri)礼金(jin)及(ji)其他慰问(wen)金(jin)等

1、参(can)与(yu)项目方案(an)定(ding)制与软件(jian)方(fang)案讨论；
2、根(gen)据(ju)项(xiang)目(mu)计划，负责(ze)产(chan)品的(de)软件部分的(de)详(xiang)细设(she)计(ji)开(kai)发工作(zuo)；
3、负(fu)责(ze)软件(jian)的(de)功(gong)能(neng)模(mo)块开(kai)发(fa)、测(ce)试与后(hou)续升级(ji)工(gong)作；
4、编制和更(geng)新(xin)产(chan)品软件(jian)部分(fen)的技(ji)术(shu)文(wen)档和生产(chan)文(wen)档；
5、参(can)与公司(si)或(huo)部(bu)门组织的(de)各(ge)类技(ji)术培训，职能部门(men)内(nei)部的代码(ma)审(shen)核等工(gong)作(zuo)；
6、参与(yu)软(ruan)件(jian)技术平台(tai)的(de)建设与总(zong)结(jie)。

1、本(ben)科及(ji)以上学历(li)，计算机、电(dian)子或通信(xin)等(deng)相关专业(ye)，两年(nian)以(yi)上(shang)工(gong)作(zuo)经验(yan)；
2、熟(shu)练掌(zhang)握(wo)Kotlin语言，熟(shu)悉使(shi)用Android Studio进行(xing)开(kai)发；
3、熟(shu)练(lian)Android UI开(kai)发(fa)；
4、熟(shu)悉网(wang)络(luo)通讯(xun)机(ji)制(zhi)，熟(shu)悉(xi)TCP、UDP、HTTP等(deng)网络协议；
5、具备较(jiao)强的学习能力，适应性(xing)强，能(neng)快(kuai)速进入工作状态(tai)，对(dui)工(gong)作有热(re)情(qing)、负(fu)责；
6、有(you)一定项(xiang)目(mu)开发(fa)经验(yan)，能(neng)独立(li)承(cheng)担(dan)项(xiang)目(mu)开(kai)发(fa)；
7、有医(yi)疗(liao)器(qi)械(xie)行(xing)业(ye)工作经验(yan)者优(you)先(xian)；

（1）五天(tian)八(ba)小(xiao)时(shi)工(gong)作(zuo)制，签订(ding)劳(lao)动(dong)合(he)同(tong)；
（2）购买社保（养(yang)老(lao)、医(yi)疗、失(shi)业、生育、工(gong)伤(shang)）及住房公积金(jin)；
（3）年(nian)度(du)1-2次(ci)调(diao)薪机(ji)会(hui)，年终(zhong)奖(jiang)，技术(shu)攻(gong)关(guan)奖、伙食补贴等；
（4）员工享(xiang)受(shou)公(gong)司利润(run)分红(hong)权；
（5）特殊人(ren)才(cai)年终KPI奖(jiang)、提(ti)供(gong)精装套(tao)房(fang)住(zhu)宿(su)福(fu)利；
（6）享(xiang)受(shou)带薪(xin)国(guo)家法(fa)定节(jie)假日：元旦节(jie)、春(chun)节(jie)、清(qing)明节(jie)、劳(lao)动(dong)节、端午(wu)节、国(guo)庆(qing)节、中(zhong)秋节(jie)；
（7）享受带(dai)薪假(jia)：年(nian)假(jia)、婚(hun)假(jia)、丧假、产假(jia)、陪(pei)产(chan)假、产检假等(deng)；
（8）员工(gong)年度(du)体检；
（9）定(ding)期(qi)及不(bu)定期(qi)、多(duo)样(yang)化(hua)的(de)员工(gong)培(pei)训；
（10）部(bu)分员工购买商业(ye)意(yi)外保险；
（11）公司(si)下(xia)拨(bo)员(yuan)工(gong)活动经费，以(yi)部(bu)门为(wei)单位组(zu)织形(xing)式(shi)多样的员工活动(dong)及不定期(qi)聚餐(can)；
（12）公(gong)司有篮(lan)球协(xie)会、羽(yu)毛(mao)球协会等(deng)多种形式(shi)的员(yuan)工(gong)组织(zhi)；
（13）公司定(ding)期举行(xing)篮球、羽毛球、拔河(he)、联(lian)谊、拓展(zhan)等(deng)活(huo)动，并(bing)定(ding)期(qi)预(yu)订篮(lan)球场、羽(yu)毛(mao)球(qiu)场(chang)地(di)供员(yuan)工活(huo)动(dong)；
（14）员(yuan)工年(nian)度(du)旅游；
（15）员工生日Party和(he)礼(li)品(pin)、节(jie)日(ri)礼金(jin)及其(qi)他慰(wei)问金等(deng)

1、负责公(gong)司(si)产(chan)品的(de)安(an)装、调试(shi)、培(pei)训(xun)、维护(hu)保养(yang)等(deng)售(shou)后服务工(gong)作(zuo)。
2、为(wei)客(ke)户提(ti)供(gong)及时有(you)效(xiao)的技术(shu)支持及(ji)售(shou)后服务(wu)。
3、负(fu)责(ze)解(jie)答客户(hu)咨询，为客户(hu)的产品故(gu)障(zhang)提(ti)供(gong)解决方(fang)案(an)。
4、收(shou)集(ji)客(ke)户对公(gong)司(si)和产(chan)品的(de)反(fan)馈(kui)信(xin)息(xi)。
5、协助(zhu)销(xiao)售(shou)对外进行(xing)产品(pin)技术交流(liu)，确(que)认(ren)客户(hu)技(ji)术(shu)需求(qiu)并进行细化，提供(gong)相(xiang)关技(ji)术(shu)方案(an)。
6、负责(ze)对(dui)客户在(zai)产(chan)品使用(yong)过程中(zhong)出现(xian)问题进(jin)行技术支(zhi)持(chi)。
7、配合公司(si)内部跨部门协(xie)同协(xie)作，完成上(shang)级(ji)领导(dao)交办的(de)相应(ying)工作。

1、生物医药(yao)、电(dian)子(zi)、机(ji)械、计(ji)算机(ji)相(xiang)关专业(ye)大专(zhuan)及以上(shang)学(xue)历(li)。
2、一(yi)年以上(shang)行(xing)业(ye)工作经(jing)验(yan)（有(you)POCT售(shou)后服务(wu)工(gong)作经验者(zhe)优先(xian)）。
3、有(you)较(jiao)强的(de)沟通(tong)、交际和(he)学(xue)习(xi)能(neng)力、工(gong)作(zuo)耐心(xin)细致(zhi)、主动积极。
4、适应(ying)外(wai)地(di)长期(qi)出(chu)差工作并独(du)立(li)完成任务(wu)。
5、具(ju)有(you)优(you)秀(xiu)的(de)团(tuan)队合作(zuo)精神。

（1）五天(tian)八(ba)小(xiao)时(shi)工(gong)作制(zhi)，签订劳动(dong)合同(tong)；
（2）购(gou)买社(she)保（养(yang)老、医(yi)疗(liao)、失(shi)业(ye)、生(sheng)育(yu)、工伤）及(ji)住(zhu)房公积金；
（3）年(nian)度(du)1-2次调(diao)薪(xin)机会(hui)，年(nian)终(zhong)奖，技(ji)术(shu)攻关奖、伙食(shi)补(bu)贴(tie)等(deng)；
（4）员工(gong)享(xiang)受公(gong)司(si)利(li)润分(fen)红权；
（5）特殊人(ren)才(cai)年终KPI奖(jiang)、提供精装(zhuang)套(tao)房住(zhu)宿(su)福利；
（6）享受带(dai)薪(xin)国家法定(ding)节(jie)假日：元(yuan)旦节(jie)、春节(jie)、清明节、劳动(dong)节(jie)、端午节(jie)、国(guo)庆(qing)节、中(zhong)秋(qiu)节(jie)；
（7）享(xiang)受带(dai)薪(xin)假：年假(jia)、婚假、丧(sang)假(jia)、产(chan)假、陪产假、产(chan)检(jian)假等(deng)；
（8）员(yuan)工(gong)年(nian)度(du)体(ti)检(jian)；
（9）定期及(ji)不定期(qi)、多样化的员(yuan)工培(pei)训(xun)；
（10）部(bu)分员工(gong)购(gou)买(mai)商(shang)业意外(wai)保险；
（11）公司(si)下(xia)拨员工活动(dong)经(jing)费，以(yi)部门(men)为(wei)单位(wei)组(zu)织(zhi)形(xing)式多样(yang)的员(yuan)工(gong)活(huo)动(dong)及不定期聚餐(can)；
（12）公(gong)司有(you)篮(lan)球协(xie)会(hui)、羽毛(mao)球协会等(deng)多种(zhong)形(xing)式的(de)员工(gong)组(zu)织(zhi)；
（13）公司定期举(ju)行(xing)篮球(qiu)、羽(yu)毛(mao)球(qiu)、拔河(he)、联谊、拓(tuo)展等活动(dong)，并(bing)定(ding)期预订(ding)篮球(qiu)场、羽毛(mao)球(qiu)场地(di)供(gong)员(yuan)工活动；
（14）员(yuan)工(gong)年度旅游；
（15）员工(gong)生(sheng)日(ri)Party和(he)礼(li)品(pin)、节日(ri)礼金(jin)及(ji)其他(ta)慰问金等(deng)