1、开(kai)发客户(hu)资(zi)源(yuan)，寻找(zhao)潜(qian)在客户，完(wan)成销(xiao)售目标；
2、签定(ding)销(xiao)售合(he)同，指导(dao)、协(xie)调、审(shen)核与(yu)销(xiao)售服(fu)务(wu)有(you)关的帐目和记(ji)录(lu)；
3、解决客(ke)户就(jiu)销(xiao)售和(he)服(fu)务提出(chu)的(de)投(tou)诉；
4、从销售和客户(hu)需(xu)求(qiu)的(de)角度，对产(chan)品的(de)研发(fa)提(ti)供指导(dao)性(xing)建议；
5、辅(fu)助上级(ji)主(zhu)管(guan)监督、指(zhi)导(dao)员(yuan)工(gong)，配(pei)合(he)建设(she)团(tuan)队(dui)。
6、协(xie)助(zhu)客(ke)服部(bu)/售后服(fu)务(wu)部做好售(shou)前售后(hou)技术(shu)支持(chi)工(gong)作。

1、大专(zhuan)以上(shang)学(xue)历(li)，机(ji)械(xie)、电子等工科类专(zhuan)业(ye)优(you)先；
2、语(yu)言表达能力(li)及沟通表(biao)达能力(li)良(liang)好，执(zhi)行力强，做(zuo)事(shi)认真(zhen)负(fu)责(ze)；
3、热爱销(xiao)售(shou)工作，具(ju)备(bei)良(liang)好团(tuan)队(dui)协(xie)作能(neng)力。
4、应(ying)届(jie)毕业(ye)生(sheng)也可(ke)，有医疗(liao)行业(ye)工(gong)作(zuo)经(jing)验(yan)优(you)先(xian)，能(neng)随(sui)时(shi)出(chu)差(cha)。
公司(si)福利(li)

（1）五天八小(xiao)时(shi)工(gong)作制(zhi)，签订劳动(dong)合(he)同(tong)；
（2）购买社保（养(yang)老(lao)、医疗、失业(ye)、生育(yu)、工伤(shang)）及(ji)住房公(gong)积(ji)金(jin)；
（3）年度(du)1-2次(ci)调(diao)薪(xin)机会(hui)，年(nian)终奖，技术(shu)攻(gong)关奖、伙(huo)食(shi)补贴等(deng)；
（4）员工享受公司利润(run)分(fen)红权(quan)；
（5）特(te)殊(shu)人(ren)才年终KPI奖、提供精(jing)装套(tao)房住(zhu)宿福利；
（6）享受带(dai)薪国家法定(ding)节假日：元旦节(jie)、春节(jie)、清明(ming)节、劳动(dong)节(jie)、端(duan)午(wu)节、国(guo)庆节(jie)、中秋节；
（7）享受带(dai)薪(xin)假(jia)：年假(jia)、婚假、丧(sang)假、产假(jia)、陪(pei)产假、产(chan)检假等(deng)；
（8）员工(gong)年度体检(jian)；
（9）定期(qi)及(ji)不定期(qi)、多样(yang)化的(de)员(yuan)工(gong)培(pei)训；
（10）部分(fen)员工购买(mai)商(shang)业(ye)意(yi)外保险；
（11）公(gong)司(si)下拨员(yuan)工活(huo)动(dong)经(jing)费，以(yi)部(bu)门为(wei)单(dan)位组织(zhi)形式(shi)多(duo)样(yang)的员(yuan)工(gong)活(huo)动及不(bu)定期(qi)聚(ju)餐；
（12）公司有篮球协(xie)会(hui)、羽(yu)毛(mao)球(qiu)协会(hui)等(deng)多种(zhong)形式的员工组(zu)织(zhi)；
（13）公司(si)定期(qi)举行篮球、羽毛球(qiu)、拔河(he)、联谊、拓(tuo)展等(deng)活动，并(bing)定(ding)期预(yu)订篮球(qiu)场(chang)、羽毛球场(chang)地供员工活(huo)动；
（14）员工年(nian)度旅游(you)；
（15）员工生(sheng)日(ri)Party和(he)礼(li)品、节日礼金及(ji)其他(ta)慰问(wen)金(jin)等(deng)

1、负(fu)责(ze)广(guang)东、广西(xi)、福(fu)建、海南(nan)、湖南(nan)、湖北(bei)等区域的(de)销售(shou)、市场(chang)工(gong)作(zuo)；进行销(xiao)售市场(chang)规(gui)划(hua)，完(wan)成销(xiao)售任务；
2、建(jian)设(she)经销(xiao)商(shang)网(wang)络，管理(li)经销(xiao)商；
3、与广大终(zhong)端(duan)客户（医院）建(jian)立学(xue)术联系，保(bao)持良好合作关系(xi)，提(ti)升公(gong)司品(pin)牌(pai)价(jia)值(zhi)
4、管控(kong)好应(ying)收(shou)账款，确(que)保生(sheng)意(yi)安(an)全；
5、有效执(zhi)行(xing)公(gong)司策(ce)略。

1、医(yi)疗(liao)行(xing)业(ye)销(xiao)售背(bei)景(jing)，病(bing)理行业(ye)尤(you)佳；
2、有(you)销(xiao)售经(jing)验；
3、具(ju)有经销(xiao)商管(guan)理经(jing)验(yan)；
4、可接受(shou)频(pin)繁(fan)出差。

（1）五天(tian)八(ba)小时(shi)工(gong)作制(zhi)，签订(ding)劳动(dong)合同；
（2）购(gou)买社保(bao)（养老(lao)、医疗、失(shi)业、生育(yu)、工伤）及住(zhu)房公(gong)积金；
（3）年(nian)度(du)1-2次调薪机会(hui)，年(nian)终奖，技(ji)术(shu)攻关(guan)奖(jiang)、伙食(shi)补贴等；
（4）员工享(xiang)受公(gong)司(si)利(li)润分(fen)红(hong)权；
（5）特(te)殊人才年(nian)终KPI奖(jiang)、提供(gong)精装套(tao)房(fang)住(zhu)宿福利；
（6）享受(shou)带(dai)薪(xin)国(guo)家(jia)法(fa)定(ding)节假(jia)日：元(yuan)旦节(jie)、春(chun)节、清(qing)明(ming)节(jie)、劳动(dong)节、端午节、国(guo)庆节(jie)、中秋(qiu)节(jie)；
（7）享(xiang)受带(dai)薪(xin)假(jia)：年假(jia)、婚假、丧假(jia)、产假(jia)、陪产假(jia)、产检(jian)假(jia)等；
（8）员(yuan)工年(nian)度(du)体(ti)检；
（9）定(ding)期(qi)及不定(ding)期、多(duo)样化(hua)的员工(gong)培训(xun)；
（10）部分(fen)员工购买(mai)商(shang)业(ye)意外保险；
（11）公(gong)司下拨员工(gong)活动经费，以(yi)部(bu)门(men)为单(dan)位组(zu)织形式多样(yang)的(de)员(yuan)工(gong)活(huo)动(dong)及(ji)不定(ding)期聚餐(can)；
（12）公(gong)司有篮(lan)球协(xie)会(hui)、羽(yu)毛(mao)球(qiu)协(xie)会等多种(zhong)形(xing)式(shi)的(de)员工(gong)组(zu)织；
（13）公(gong)司(si)定(ding)期(qi)举行(xing)篮球(qiu)、羽毛(mao)球、拔河、联谊、拓展等(deng)活(huo)动(dong)，并定(ding)期(qi)预订(ding)篮球(qiu)场(chang)、羽毛(mao)球(qiu)场地供员工活动；
（14）员(yuan)工(gong)年(nian)度旅(lv)游；
（15）员工(gong)生(sheng)日(ri)Party和礼品(pin)、节日礼(li)金(jin)及其(qi)他(ta)慰(wei)问金等

1、根(gen)据(ju)公(gong)司销(xiao)售战略(lve)，组织拟定营(ying)销(xiao)策(ce)略、市(shi)场(chang)策略(lve)、产品(pin)定(ding)价(jia)策(ce)略(lve)、销(xiao)售(shou)渠(qu)道策(ce)略(lve)、促(cu)销(xiao)策(ce)略和营(ying)销组(zu)合(he)策略，确(que)定销(xiao)售工作目(mu)标与实施计(ji)划;
2、设定(ding)公(gong)司(si)医(yi)疗(liao)产(chan)品(pin)营销(xiao)体(ti)系(xi)及(ji)管(guan)理(li)制度(du)，建(jian)立(li)和管理销(xiao)售队(dui)伍(wu)， 招募、培训、激(ji)励、考(kao)核下属，提(ti)升销售人(ren)员(yuan)工(gong)作效率；
3、负(fu)责(ze)年(nian)度(du)市(shi)场营(ying)销费(fei)用(yong)的预(yu)算(suan)和管(guan)理(li)控制，负责(ze)销(xiao)售(shou)货(huo)款(kuan)回笼跟(gen)踪与(yu)管(guan)控；
4、负(fu)责市(shi)场宏观(guan)经(jing)济信息(xi)和(he)行业(ye)内信息(xi)的收集(ji)、分析、研(yan)究(jiu)，定(ding)期(qi)进(jin)行(xing)市(shi)场营销(xiao)策略建议(yi)与(yu)调(diao)整(zheng)；
5、负(fu)责对公(gong)司(si)品(pin)牌(pai)发展进行(xing)分(fen)析(xi)、规划(hua)与实(shi)施。进行(xing)整体广告宣传(chuan)及(ji)市(shi)场(chang)活(huo)动、展(zhan)会(hui)等(deng)营(ying)销策(ce)划及(ji)实施，推(tui)动公(gong)司品牌发展和营(ying)销(xiao)目(mu)标(biao)的完(wan)成，推动(dong)公(gong)司整体(ti)营销(xiao)战略(lve)与(yu)策略(lve)目标(biao)的(de)完成；
6、负责(ze)新(xin)客户新(xin)市场的(de)开(kai)发、维护(hu)与管理；
7、负(fu)责建(jian)立(li)客户(hu)关系(xi)管理(li)体(ti)系(xi)并进(jin)行(xing)维护与管理；
8、负责进(jin)行公司(si)产品(pin)线(xian)、价格体系(xi)、营销(xiao)渠(qu)道及促销的维护与管理(li)；
9、完成领(ling)导(dao)交(jiao)办的(de)其他(ta)工(gong)作(zuo)。

1、本科以(yi)上学(xue)历，专(zhuan)业不(bu)限，有医(yi)疗(liao)电(dian)子行(xing)业从(cong)事(shi)经验优(you)先；
2、熟悉(xi)了(le)解(jie)医(yi)疗电(dian)子行业(ye)（额(e)温(wen)枪，血氧仪(yi)，血(xue)压计、电(dian)化学发(fa)光(guang)，血栓(shuan)检测(ce)等(deng)），至少(shao)五年(nian)以上(shang)医(yi)疗(liao)行业(ye)经验，有(you)团(tuan)队(dui)管(guan)理(li)经(jing)验(yan)、销(xiao)售(shou)能力(li)强；
3、具备较(jiao)强(qiang)的计(ji)划性(xing)和实(shi)施(shi)执(zhi)行的能(neng)力；
4、具备良(liang)好的人际交往能力(li)、抗(kang)压能(neng)力、组织(zhi)协调(diao)能力(li)与谈(tan)判(pan)能(neng)力及(ji)解决(jue)复(fu)杂(za)问题(ti)的能力(li)；
5、有市场拓展、突(tu)破能(neng)力(li)等。

（1）五(wu)天八(ba)小时(shi)工(gong)作制(zhi)，签(qian)订劳动(dong)合(he)同；
（2）购买社(she)保(bao)（养(yang)老(lao)、医疗(liao)、失(shi)业(ye)、生育、工伤）及住(zhu)房(fang)公(gong)积(ji)金；
（3）年(nian)度(du)1-2次(ci)调薪(xin)机(ji)会，年(nian)终(zhong)奖，技术(shu)攻(gong)关奖、伙(huo)食补贴等；
（4）员工享(xiang)受(shou)公(gong)司(si)利(li)润(run)分(fen)红(hong)权；
（5）特殊(shu)人(ren)才年(nian)终(zhong)KPI奖、提(ti)供精装套(tao)房住(zhu)宿(su)福(fu)利；
（6）享(xiang)受带薪(xin)国(guo)家法(fa)定节假(jia)日：元(yuan)旦节(jie)、春节、清(qing)明(ming)节(jie)、劳动节(jie)、端午(wu)节(jie)、国庆节(jie)、中秋节；
（7）享(xiang)受(shou)带薪(xin)假：年(nian)假(jia)、婚假、丧(sang)假、产假(jia)、陪产假(jia)、产(chan)检(jian)假(jia)等(deng)；
（8）员(yuan)工(gong)年度体检(jian)；
（9）定(ding)期及(ji)不定(ding)期(qi)、多(duo)样化(hua)的员工培(pei)训；
（10）部分员工(gong)购(gou)买商业(ye)意(yi)外(wai)保险；
（11）公(gong)司下(xia)拨员工活(huo)动(dong)经(jing)费，以部门为单位组织(zhi)形(xing)式(shi)多样的(de)员(yuan)工活动及(ji)不定(ding)期(qi)聚餐；
（12）公司有(you)篮球协会(hui)、羽毛球(qiu)协会(hui)等多(duo)种形(xing)式的(de)员工(gong)组(zu)织；
（13）公司(si)定期举(ju)行篮球(qiu)、羽(yu)毛(mao)球(qiu)、拔河(he)、联谊、拓(tuo)展等(deng)活动(dong)，并(bing)定期预订(ding)篮(lan)球场(chang)、羽(yu)毛球场(chang)地供(gong)员(yuan)工(gong)活动；
（14）员工(gong)年(nian)度旅游(you)；
（15）员(yuan)工(gong)生日(ri)Party和礼(li)品、节(jie)日礼金及(ji)其(qi)他慰问金等

1、负(fu)责测试(shi)环(huan)境（平台(tai)）的(de)搭(da)建；
2、负责(ze)测试验证(zheng)工(gong)作(zuo)的具(ju)体(ti)实(shi)施；
3、负责参(can)与(yu)测(ce)试(shi)过(guo)程(cheng)中异常问(wen)题(ti)的分析处理；
4、负(fu)责测试验(yan)证相关(guan)记(ji)录(lu)的(de)编(bian)制(zhi)；
5、负责完(wan)成上级(ji)交(jiao)给(gei)的(de)其他(ta)任(ren)务(wu)；

1、电(dian)子(zi)、计算(suan)机或软(ruan)件工程相(xiang)关(guan)专业(ye)大专(zhuan)或(huo)以(yi)上学(xue)历(li)；
2、2年(nian)以上智能(neng)产(chan)品软(ruan)、硬件测试(shi)经验(yan)；
3、了解嵌入(ru)式的开(kai)发，如单片机；
4、熟悉产品黑/白盒(he)功能测(ce)试、安(an)规(gui)、可靠(kao)性(xing)测试等；
5、有(you)较强的问(wen)题总结、分析、跟踪能(neng)力(li)；
6、要求(qiu)工作(zuo)细心(xin)、有责(ze)任心、具(ju)有较(jiao)强(qiang)的(de)团(tuan)队(dui)意(yi)识(shi)、学(xue)习(xi)能(neng)力(li)要强(qiang)，
7、有(you)上位机(ji)软(ruan)件开发经验者优先(xian)考虑(lv)，比(bi)如：测试辅助工具(ju)，自(zi)动化测(ce)试(shi)工具；

1、五天(tian)八(ba)小(xiao)时(shi)工(gong)作制(zhi)，购(gou)买(mai)五险一(yi)金；
2、每月固(gu)定发放日(ri)用品等(deng)福利、过年(nian)过节(jie)发(fa)放(fang)过节(jie)费(fei)；
3、享受(shou)带(dai)薪(xin)年假、年(nian)终奖(jiang)等；
4、每(mei)年(nian)组(zu)织休(xiu)闲(xian)旅(lv)游、员(yuan)工体(ti)检等(deng)活动(dong)。